Pronto pago laboral. Procedimiento

Resumen

En el marco del principio protectorio del Derecho del Trabajo ubicamos al pronto pago laboral, concebido como un mecanismo de autorización de pago sin la sentencia previa o el pedido de verificación del crédito  que la ley exige para los acreedores no laborales. Los sistemas de pronto pago y las reglas procesales aplicables al mismo han sido objeto de diversas modificaciones. En el presente trabajo intentamos un estudio sistemático de dichas reformas, partiendo de un breve estudio de los antecedentes legislativos en la materia, señalando las variantes producidas, para finalmente referirnos al estudio del texto legal actualizado, especialmente en lo que respecta a los créditos comprendidos y a los sistemas de pronto pago de oficio o a solicitud del acreedor.