Los valores sociolaborales en estudiantes de grado y postgrado de la Facultad de Ciencias de la Administración, USAL

Autores/as

  • Héctor Diomede Universidad del Salvador
  • Claudio Marcelo Flores Universidad del Salvador
  • Andrés Poletti Universidad del Salvador

Palabras clave:

Valores sociolaborales, Estudiantes de grado y posgrado, Preferencia

Resumen

El presente informe relata la investigación sobre valores sociolaborales llevada a cabo entre estudiantes de grado y posgrado de la Facultad de Ciencias de la Administración, USAL. A través de un cuestionario online se les pidió que indicaran sus preferencias sobre un listado de 15 valores sociolaborales, poniéndolos por orden de rango (ranking). Fueron invitados a participar 1569 estudiantes, respondiendo 220.El objetivo general es estudiar las preferencias de los valores sociolaborales de los alumnos, a fin de analizar en forma sincrónica qué eligen, desean y persiguen las diferentes generaciones.Los objetivos específicos buscaban verificar cómo la elección de valores asume distintas preferencias por: nivel académico, género, ciclo de vida y relación con el trabajo.De los 220 participantes tenemos que 80,9% son estudiantes de “grado” y19% de “posgrado”; el 51,4% son varones y el 46,8% mujeres. En cuanto a la edad “hasta 25 años” presenta un 53,6%, “entre 26 y 35 años” un 33,2%, y “36 años y más” un 13,2%. Dentro del grupo que “nunca trabajó” y “los que trabajan o trabajó” encontramos una distribución de 8,2% y 91,8%.Los resultados muestran que entre los jóvenes de hasta 35 años existen notorias diferencias en relación con “vida personal-trabajo”. El tiempo para la vida personal y familiar fue una elección con importante prevalencia.Las diferencias que se encuentran entre quienes “Nunca Trabajó” y “Trabaja o Trabajó” se dan en situaciones bien distintas: los primeros piensan como un mundo “ideal” del trabajo.También surge como una variable interviniente, la que podemos llamar “el contexto país”, que influye o anticipa la elección de ciertos valores.Finalmente, podemos decir que esta investigación abre el camino para continuar con un análisis estadístico que permita comparar diferentes muestras a través del tiempo, a fin de saber si las preferencias en cuanto a los valores sociolaborales se modifican de acuerdo a la carrera y lugar geográfico.

Biografía del autor/a

Héctor Diomede, Universidad del Salvador

Director de Investigación de Universidad del Salvador

Claudio Marcelo Flores, Universidad del Salvador

Investigador en Universidad del Salvador

Andrés Poletti, Universidad del Salvador

Investigador en Universidad del Salvador

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Publicado

2016-04-06

Cómo citar

Diomede, H., Flores, C. M., & Poletti, A. (2016). Los valores sociolaborales en estudiantes de grado y postgrado de la Facultad de Ciencias de la Administración, USAL. Anuario De Investigación USAL, (2). Recuperado a partir de https://p3.usal.edu.ar/index.php/anuarioinvestigacion/article/view/3548

Número

Sección

Proyectos de Investigación Facultad de Ciencias de la Administración

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