Las TIC en el desarrollo económico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Resumen

Las TIC han incrementado la flexibilidad laboral en las empresas. Aparte del famoso (pero solo parcialmente puesto en práctica) concepto del Cloud Computing, la flexibilidad dentro del puesto de trabajo significa que las tareas y el horario laboral pueden  ajustarse continuamente a los productos, procesos y mercadoscambiantes.Desde el punto de vista del empresario, las mejoras del resultado neto significan lo mismo, tanto si se consiguen con una producción ajustada como con una producción en equipo. Difieren, sin  embargo, en su movilización de la mano de obra y en el peso relativo que dan al valor estratégico de los recursos humanos y a las prácticas de relaciones laborales, lo que provoca que los resultados sean muy diferentespara los trabajadores.La incorporación de las TICS a la gestión de las empresas y de las organizaciones en general se relaciona, a su vez, con la incorporación de metodologías de innovación sistemática regidas por “buenas prácticas”, que permiten a las  organizaciones conocer, aprender e incorporar nuevas  herramientas y procesos a la producción de bienes y servicios.La aplicación de estas “buenas prácticas” de innovación, en conjunto con la implementación de herramientas tecnológicas de gestión interna y externa, permiten a las empresas y a los gobiernos profundizar sus actividades innovativas a través deherramientas que eran inconcebibles 15 años atrás.